• Strona główna
• Kadencja XII część 1
• Kadencja XII część 2
• Kadencja XII część 3
• Kadencja XII część 4

Interpelacja w sprawie zarzutów dyskryminacji kobiet w Polsce

   Szanowny Panie Premierze! Coraz częściej i głośniej mówi się na temat równouprawnienia kobiet i mężczyzn Niestety jak wynika z danych i moich obserwacji równouprawnienie w praktyce nie wygląda tak jak na papierze podpisywanych aktach    W ciągu ostatnich lat spadła chociażby liczba kobiet w rządzie Polska jest krajem który nie jest postrzegany pozytywnie z tego powodu wielokrotnie podejmowana była ta sprawa przez Unię Europejską podczas spotkań i konferencji    Kobiety w naszym kraju mogą być dyskryminowane wobec mężczyzn w bardzo szerokim zakresie np przywilejów gwarantowanych stanowisk co w Polsce a zwłaszcza na Podkarpaciu jest najbardziej widoczne wysokości pensji możliwości pogodzenia pracy z wychowaniem dzieci i in    Bardzo niepokojącym zjawiskiem jakie ma miejsce w stosunku do kobiet jest zjawisko przemocy w rodzinie... czytaj całość

Interpelacja w sprawie permanentnego spadku wynagrodzenia aktywnych zawodowo kobiet

   Szanowna Pani Minister! Zwracam się do Pani Minister w imieniu aktywnych zawodowo kobiet    Polscy pracodawcy nadal nie doceniają kobiet mimo iż są one często lepiej wykształcone i więcej wysiłku wkładają w pracę Według badań przeprowadzonych na grupie 56 tys osób przez portal wynagrodzeniapl różnica między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn wynosi przeciętnie 36% niezależnie od zajmowanego stanowiska Statystyki te wskazują na pogorszenie warunków płacowych kobiet w stosunku do roku poprzedniego O ile w 2005 roku mężczyźni zarabiali średnio 2850 zł wzrost o 50 zł w porównaniu do roku poprzedniego to kobiety 2145 zł spadek o 9 zł w porównaniu do roku poprzedniego W efekcie ponad 61% pań otrzymuje wynagrodzenie nieprzekraczające 2500 zł podczas gdy wśród mężczyzn taką niską płacę... czytaj całość

Interpelacja w sprawie umożliwienia korzystania z bezpłatnych badań cytologicznych szyjki macicy

   Szanowny Panie Ministrze! Badania screeningowe raka szyjki macicy są jak dotychczas najlepszym i sprawdzonym sposobem mającym na celu zmniejszenie zachorowalności a tym samym spadek umieralności kobiet z powodu raka szyjki macicy oraz dokonanie oceny struktury zaawansowania klinicznego choroby    Badanie polegające na pobraniu rozmazu cytologicznego szyjki macicy nie wymaga zastosowania skomplikowanych metod Wszystkie inne badania są następstwem badania screeningowego które w Kielcach prowadzone jest w ramach profilaktyki od 1982 r Badanie składające się z siedmiu etapów przeprowadza się co 2 lata na tej samej populacji kobiet    Dotychczas uzyskane bardzo dobre wyniki w zakresie wczesnego wykrywania i leczenia raka znajdują pełne uzasadnienie wznowienia czynnej i biernej profilaktyki ujawniania stanów przedrakowych i wczesnych postaci raka poprzez wykorzystanie badań screeningowych przeprowadzanych nieodpłatnie    Minimalnym... czytaj całość

Interpelacja w sprawie przechodzenia kobiet urodzonych po 1952 r. na wcześniejsze emerytury w wieku 55 lat na dotychczasowych warunkach

   Szanowna Pani Minister! W 1998 r rząd przeprowadził reformę systemu emerytalnego W jej wyniku zmieniła się sytuacja kobiet odchodzących na emeryturę Reforma systemu odebrała kobietom możliwość przechodzenia na wcześniejszą emeryturę wydłużając czas pracy o 5 lat obniżając przy tym wysokość świadczeń    Wydłużanie okresu pracy nawet w starzejącym się społeczeństwie nie jest żadnym rozwiązaniem Pracodawcy nie będą zatrudniać starszych mniej sprawnych ludzi Prędzej zdecydują się na przyjęcie do pracy obcokrajowca Kobietom zaawansowanym wiekiem będzie i tak grozić wcześniejsze zwolnienie ale bez wypracowanych lat Nawet jeżeli kobieta dopracuje do wieku emerytalnego to otrzymane świadczenie będzie raczej zasiłkiem niż emeryturą z której można by godnie wyżyć    Wprawdzie przyjęta nowelizacja ustawy podpisana 17 sierpnia przez Prezydenta wydłuża do dnia 31 grudnia 2007 r... czytaj całość

Interpelacja w sprawie dyskryminacji ekonomicznej kobiet korzystających z urlopu wychowawczego i przechodzących na emeryturę

   Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w art 15 mówi iż podstawę wymiaru emerytury i renty stanowi przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w okresie kolejnych 10 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok w którym zgłoszono wniosek o emeryturę lub rentę    Powyższe rozwiązanie jest dyskryminujące dla wszystkich tych kobiet które mają wymagany do uzyskania emerytury 20letni staż pracy i w tym okresie przebywały ponad 3 lata na urlopie wychowawczym    Zdarza się wiele przypadków iż w opisanych sytuacjach dla wielu kobiet wskaźnik ten jest niższy od 04% w stosunku do płacy bazowej    W związku z powyższym proszę Panią Minister o ustosunkowanie się do następujących kwestii    czy obecnie obowiązujący... czytaj całość

Interpelacja w sprawie kryzysu finansowego w systemie emerytalnym w ZUS

   Szanowny Panie Premierze! W latach 20252050 Polskę czeka katastrofa finansowa środków publicznych z powodu braku pieniędzy na wypłaty emerytur przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych Obecnie fundusz emerytalny w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych jest deficytowy nie jest w stanie wypłacić świadczeń ze składek które do niego wpływają Najnowsze dane demograficzne są alarmujące ponieważ Polaków będzie coraz mniej w 2050 roku zaledwie 30 mln Niekorzystnie zmienia się również struktura wiekowa w 2030 roku będzie tylko dwóch pracujących na jednego polskiego emeryta Już teraz jest bardzo niski przyrost naturalny i ciągle spada młodych osób którzy mogliby zasilić system emerytalny jest w naszym kraju coraz mniej z powodu wysokiej emigracji zarobkowej    W zaistniałej sytuacji potrzebne są zmiany na rynku pracy min umożliwienie młodym matkom pracy... czytaj całość

Interpelacja w sprawie wybranych problemów polityki zatrudnienia i zwalczania bezrobocia

   Szanowny Panie Ministrze! Bezrobocie ma ujemne skutki dla społeczeństwa Są nimi duże koszty świadczeń socjalnych niewykorzystanie zdolności do pracy i umiejętności osób bezrobotnych poczucie zagrożenia utratą pracy ludzi zatrudnionych i niebezpieczeństwo zwiększania się zasięgu zjawisk niepożądanych    Charakterystyczną cechą lokalnej społeczności Chojnic jest stosunkowo młoda demograficznie populacja mieszkańców W zależności od sytuacji gospodarczej uznaje się że z jednej strony jest to poważny atut na drodze do rozwoju z drugiej strony z uwagi na głęboki deficyt miejsc pracy można uznać to zjawisko za istotnie niekorzystne    Lokalny rynek pracy Chojnic charakteryzuje mieszana rolniczoprzemysłowa struktura gospodarcza Model ten determinuje cykliczność sezonowość zjawisk zachodzących na rynku pracy Jest to specyficzna sytuacja w której lokalna gospodarka Chojnic uzależniona jest zasadniczo od otoczenia zewnętrznego i relatywnie... czytaj całość

Sitemap