Interpelacja w sprawie długości przerw udzielanych pracownicom na karmienie dziecka piersią
Dnia 17 sierpnia 2007 r zwróciła się do mnie pani Katarzyna Waryńska z prośbą o wyjaśnienie następującego zagadnienia Pracownica która karmi dziecko piersią ma prawo do przerw w pracy
Przerwy przysługują kobietom wracającym do pracy po urlopach macierzyńskich albo wychowawczych jeżeli ich czas pracy nie jest krótszy niż 4 godziny dziennie Długość przerw w pracy zależy od
wymiaru czasu pracy i liczby dzieci karmionych piersią Przerwy te są wliczane do czasu pracy Kodeks pracy nie określa jednak przez jaki czas kobieta może korzystać z przerw na karmienie dziecka
piersią
W związku z powyższym zwracam się do Pani Minister z prośbą o odpowiedź na następujące pytania
1 Czy przerwy powinny być udzielane przez cały okres karmienia dziecka piersią
2 Czy... czytaj całość
- Interpelacja w sprawie likwidacji gabinetów lekarskich i stomatologicznych w szkołach - ponowna
- Interpelacja w sprawie sytuacji w przemyśle mleczarskim i mięsnym po 1 maja 2004 r.
- Interpelacja w sprawie uruchomienia gwarancji państwa dla funduszy umożliwiających finansowanie ryzykownych projektów inwestycyjnych w warstwie innowacji dla mniejszych firm
- Interpelacja w sprawie przyczyn niezwiązania się przez Rzeczpospolitą Polską konwencją dotyczącą zakazu stosowania min przeciwpiechotnych
- Interpelacja w sprawie odpraw pieniężnych dla kadry kierowniczej likwidowanych jednostek budżetowych - ponowna