• Strona główna
• Kadencja XII część 1
• Kadencja XII część 2
• Kadencja XII część 3
• Kadencja XII część 4

Interpelacja w sprawie dyskryminacji ekonomicznej kobiet korzystających z urlopu wychowawczego i przechodzących na emeryturę

   Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w art 15 mówi iż podstawę wymiaru emerytury i renty stanowi przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w okresie kolejnych 10 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok w którym zgłoszono wniosek o emeryturę lub rentę    Powyższe rozwiązanie jest dyskryminujące dla wszystkich tych kobiet które mają wymagany do uzyskania emerytury 20letni staż pracy i w tym okresie przebywały ponad 3 lata na urlopie wychowawczym    Zdarza się wiele przypadków iż w opisanych sytuacjach dla wielu kobiet wskaźnik ten jest niższy od 04% w stosunku do płacy bazowej    W związku z powyższym proszę Panią Minister o ustosunkowanie się do następujących kwestii    czy obecnie obowiązujący... czytaj całość

Interpelacja w sprawie zmian w Kodeksie pracy obligujących pracodawcę do udzielenia pracownikowi urlopu na jego żądanie

   Szanowny Panie Ministrze! Od stycznia 2003 r obowiązuje przepis art 1672 Kodeksu pracy Przepis ten wprowadził nowy tryb udzielania tzw urlopów na żądanie Konsekwencją niniejszego uregulowania jest obowiązek udzielenia przez pracodawcę pracownikowi urlopu na jego żądanie w terminie przez niego wskazanym Pracownik może wziąć ten urlop w całości lub w częściach 4 dni w dogodnym dla siebie terminie nie pytając pracodawcy o zgodę Wniosek o urlop składa się najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia w formie dowolnej np telefonicznie czy faksem Pracodawca nie ma możliwości niewyrażenia zgody na taki urlop    W sytuacji gdy pracodawcą jest jednostka organizacyjna realizująca zadania o charakterze użyteczności publicznej np lokalnego transportu zbiorowego edukacji publicznej ochrony zdrowia utrzymania dróg przy tak bezwzględnym przepisie nie da się... czytaj całość

Interpelacja w sprawie braku rozporządzenia wykonawczego do ustawy Karta nauczyciela dotyczącego trybu orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia

   Zgodnie z art 73 ustawy Karta Nauczyciela nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony po przepracowaniu co najmniej 5 lat w szkole dyrektor szkoły udziela płatnego urlopu dla poratowania zdrowia w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo 1 roku Łączny wymiar udzielonego urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie całego zatrudnienia nie może przekroczyć 3 lat O potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia w celu przeprowadzenia zalecanego leczenia orzeka lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący nauczyciela Minister właściwy do spraw zdrowia w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw oświaty i wychowania określi w drodze rozporządzenia tryb orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu uwzględniając w szczególności indywidualne wskazania w orzeczeniu rodzajów zatrudnienia i działalności sprzecznych z celami... czytaj całość

Interpelacja w sprawie wysokości zasiłku macierzyńskiego wypłacanego kobietom wykonującym zawód prokuratora

   Podczas urlopu macierzyńskiego zasadniczo pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński a sprawy z tym związane reguluje ustawa z dnia 17 grudnia 1974 r o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa tekst jednolity DzU z 1983 r nr 30 poz 143 z późn zm Zgodnie z art 34 ust 1 tej ustawy zasiłek macierzyński przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia jednak co do sposobu obliczania wysokości tego zasiłku zgodnie z art 34 ust 5 odpowiednio stosuje się art 12 tej ustawy Wynika z tych przepisów w rezultacie iż podstawę zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacane pracownikowi za okres 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc w którym powstała niezdolność do pracy czyli w którym dziecko przyszło na świat Innymi słowy... czytaj całość

Sitemap