Debaty sejmoweXII Kadencja

Interpelacja w sprawie porozumienia polsko-niemieckiego dotyczącego zmiany zasad zatrudniania w Niemczech polskich pracowników sezonowych

   Szanowna Pani Minister! Trudna sytuacja finansowa zmusza wielu Polaków do podjęcia pracy sezonowej w Niemczech. Każdego roku jest ich ok. 300 tys. i, wg niemieckich danych, stanowią 90% pracowników sezonowych. W ostatnim czasie wielu z nich zwróciło się do mnie z prośbą o pomoc i interwencję. Powodem ich obaw jest porozumienie w sprawie zmiany zasad zatrudniania pracowników sezonowych podpisane przez wiceministra polityki społecznej Rafała Baniaka i jego niemieckiego odpowiednika wiceministra Heinricha Tiemanna. Na mocy tego porozumienia niemiecki pracodawca będzie musiał odprowadzić do polskiego ZUS 20,64% od tego, co zapłaci polskiemu pracownikowi (składkę na ubezpieczenie emerytalne, kasę chorych, od nieszczęśliwych wypadków i Fundusz Pracy). Pracownik sezonowy będzie zmuszony wpłacić do ZUS 27,21% tego, co dostał od niemieckiego pracodawcy.    W tej sytuacji wielu niemieckich plantatorów zrezygnuje z zatrudniania pracowników sezonowych z Polski i na ich miejsce zatrudni pracowników z Rumunii, Chorwacji i innych krajów. To z kolei spowoduje, że wielu Polaków utraci dodatkowe, a wielu jedyne, źródło dochodu.    Pani Minister! Zdając sobie sprawę, iż wprowadzenie tych przepisów stanowi kolejny krok w procesie dostosowywania do standardów unijnych, pragnę zapytać:    - dlaczego podjęto decyzję o wprowadzeniu tych przepisów z dniem 1 lipca?    - czy możliwe jest przesunięcie daty wejścia w życie nowych przepisów na koniec bieżącego roku?    Poseł Franciszek Jerzy Stefaniuk    Warszawa, dnia 15 czerwca 2005 r.